近年来，宜春市大力实施引水、兴水、活水工程，致力锻造高素质的党外干部队伍。围绕“修渠引水”多方位发现储备。坚持“发现储备与事业培养”相结合，大力“修渠引水”，注重从源头提升人才质量，联合组织部门定期开展党外干部调查摸底，分级建立党外干部人才信息库，构筑存量充足的“蓄水池”。围绕“治水兴水”多途径培养锻炼。坚持“政治上培养与实践中锻炼”相结合，持续推进“治水兴水”，累计举办党外干部培训班52期，“同心·学习大讲坛”10期，培训4866余人次，出台《党外干部“同心·熔炉”多岗位实践锻炼管理服务办法》，选派党外干部参与项目攻坚、乡村振兴、招商引资等重点工作，锻造党外干部担当重任的“硬肩膀”。截至目前，共计选派45名党外干部到“六个一线”挂职锻炼。围绕“源头活水”多渠道安排使用。坚持“长远规划与近期安排”相结合，着眼激发“源头活水”，常态化发挥“两部”联席会议机制作用，采取上下交流、平行调配等方式选拔任用党外干部，搭建干事创业“大舞台”。去年以来，在8个市直单位配备了党外正职，13名优秀党外干部在教体、审计等部门担任领导职务，配齐2所市属高校党外领导干部，全市党外干部安排使用力度明显加大。