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安义县“一级导向、两大课堂、三个支撑” 做好党外干部选育管用工作

2024-05-23来源:安义统战编辑:干部处

  近年来,安义县高度重视党外干部队伍建设,持续加大党外干部“选育管用”力度,全力打造一支高素质的党外干部队伍。

  树牢“一级导向”。把配备党外干部相关要求融入各级领导班子建设统筹规划,党外干部任职领域进一步拓宽,县农业农村局、县商务局、县高新技术产业园区、县司法局等单位均新配备党外正科级干部。截至目前,全县26个政府工作部门中有10个单位配备了党外领导干部。

  打造“两大课堂”。抓好理论培训“第一课堂”,组织部门、统战部门共同抓好党外干部政治理论培训,确保全县正、副科级党外干部每年参加1次集中培训。开辟实践锻炼“第二课堂”,每年开展的“雏雁计划”中,仅2023年有16名年轻党外干部分别被派到全县项目攻坚、信访维稳、招商引资、督办巡察“四个一线”进行实践锻炼,助其快速成长。

  强化“三个支撑”。强化考评支撑,出台了《安义县党外科级干部考核方案》,组成联合考核组对全县30余名党外干部进行专项考核,并强化结果运用,对排名靠前的2人给予晋升职级。强化载体支撑,严格落实政党协商计划,支持党外干部到全县重点领域深入调研,形成高质量调研成果;认真落实党外干部培养选拔工作联席会议制度,定期研究党外干部工作。强化人才支撑,着眼2026年县(市、区)换届和干部合理配备需要,积极引进党外人才,在2023年全县的人才引育计划,成功引进党外干部18人,真正做到薪火相传、源源不断。