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新余市高新区:“三员”机制助推民企发展

2024-05-31来源:新余市高新区党工委编辑:四处

  新余市高新区聚焦“两个健康”,建立“三员”机制,实行网格化帮扶,用心用情助推民营企业高质量发展。

  当好惠企政策“宣传员”。实行部门划片区,明确各部门分管领导和联络员、部门干部每人至少挂点帮扶1-2家企业的帮扶机制,共挂点帮扶企业634家。帮扶干部每月至少走访企业一次,做到一企一档案。制作惠企政策汇编,要求帮扶干部了解掌握各项政策,帮助企业与相关职能部门咨询对接,做好政策支持和兑现工作。今年以来开展就业创业、人才等政策宣讲5场,帮助侨企台企获得减税降费3090余万元,奖补389万元。

  当好安全生产“监督员”。召开商(协)会安全生产警示教育会,协助民营企业做好安全生产等工作,教育引导企业落实安全生产主体责任,建立健全全员安全生产责任制,广泛开展安全生产知识培训、消防安全知识教育和消防安全演练、隐患排查整治等工作,推动企业安全标准化建设。今年来协助企业排查并整改安全隐患2623个。

  当好解决问题“协调员”。建立信息化帮扶渠道,推广使用“企业诉求”智慧帮扶平台。按照多服务、少干预、多帮忙、不添乱的原则,及时了解企业在生产经营中的困难和问题,全力协助企业做好增资扩股和技改项目建设。建立企业诉求销号制度,收到问题后限期办结,由企业认可后销号。强化帮扶考核问效,对遇到问题推诿扯皮、帮扶工作落实不力的单位和个人进行通报,纳入区直单位绩效考核。工作开展以来,帮助企业协调解决问题78件。