坚持三个强化 拧紧责任链条
高质量落实机关党建主体责任
中共江西省委统战部
近年来，省委统战部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，特别是习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，坚决扛起机关党建主体责任，坚持“三个强化”，抓实履责重点，抓细落实机制，抓严监督考核，着力提升机关党建整体效能，推动机关党建与统战工作深度融合，为促进新时代全省统战工作高质量发展提供坚强保障。
一、强化主体意识，分层分类明晰具体责任
部务会牢固树立抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，严格落实机关党建主体责任，坚持“书记抓、抓书记”，层层压实责任、层层传导压力，持续推动机关党的建设提质增效。一是抓关键主体。部主要领导切实履行第一责任人职责，将机关党建与统战工作同谋划、同部署、同推进、同考核，每年主持召开全面从严治党工作会议，部署重点任务，制定责任清单和年度任务安排，压紧压实党建工作责任。部务会定期召开会议研究机关党建工作议题，制定年度工作要点，听取工作情况汇报，讨论决定重要事项。部领导班子其他成员严格落实“一岗双责”，每季度召开党支部联席会议，带头讲党课、过双重组织生活，加强对分管处室、领域党建工作的领导和督促检查，对党员干部从严进行教育管理监督。二是抓专责机构。直属机关党委充分发挥职能作用，制定议事制度，明确议事范围，积极协助部务会落实管党治党政治责任，提升机关党建工作水平。直属机关党委书记定期主持召开会议，谋划推动模范机关和“四强”党支部建设等重点工作，督促抓好机关党建各项任务落实。围绕省直统战系统模范机关建设、机关党建与统战工作深度融合等深入开展调研，推动解决问题。定期举办党务干部培训班、党员轮训班，提高党务工作水平，全面加强党员队伍建设。三是抓基层基础。坚持大抓基层的鲜明导向，深入推进“四强”党支部建设，研究室、四处党支部入选省直机关“四强”党支部。建立动态管理机制，先后开展两批直属机关“四强”党支部选树活动。举办“四强”党支部交流展示活动暨支部书记讲座，进一步压实支部党建责任，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。坚持“一支部一特色”，结合各党支部实际加强分类指导，着力培育富有统战特色的支部工作法和党建工作品牌。
二、强化制度执行，常态长效促进履职尽责
落实制度治党、依规治党要求，在严肃党内政治生活、严格落实机关党建工作制度上持续发力，切实提高制度执行力，把直属机关各级党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，推动党中央决策部署和省委工作要求在统一战线领域落地见效。一是加强制度建设，健全工作机制。部务会和部理论学习中心组严格落实“第一议题”制度，建立部领导联系指导青年干部理论学习小组机制，以“关键少数”示范带动“绝大多数”。直属机关党委每月印发《学习提示》，对重点学习内容、交流研讨主题等提出要求，推动党的组织生活制度有效落实。制定《省委统战部直属机关党支部“三会一课”制度》，建立直属机关党委委员、机关纪委委员列席支部党员大会工作机制，加强督促指导，不断提高“三会一课”质量。二是注重教育引导，推动知责明责。编印《省委统战部机关党建“三化”建设文件资料汇编》，为党员干部购买《新时代机关党建简明读本》《新编基层党务工作手册》等辅导书籍，推动提升党建工作规范化水平。通过组织交流研讨、集中观看警示教育片、旁听职务犯罪案件庭审等方式，常态化开展党章党规党纪教育。坚持党性党风党纪一起抓，以党支部书记、新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部为重点，举办党风廉政建设研修班，引导党员干部始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。三是坚持示范引领，激励担当作为。积极参加省直机关“两优一先”评选表彰活动，深入开展“新时代赣鄱先锋”学习宣传和创绩提升行动，组织“一心为民好支书”人选——驻广昌县村里村第一书记李洪涛等先进人物讲党课，进一步营造创先争优、比学赶超的浓厚氛围。严格执行谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等制度，常态化开展政治家访，深入做好党内关怀帮扶和思想政治工作，引导党员、干部加强党性修养，锤炼过硬作风，自觉遵规守纪，勇于干事创业。
三、强化监督考核，从严从实推动责任落实
紧紧牵住机关党建责任制这个“牛鼻子”，把落实机关党建主体责任情况作为党内监督的重要内容，与全面从严治党、党风廉政建设等工作紧密结合，切实把全的要求、严的基调、治的理念体现到主体责任落实的全过程、各环节。一是聚焦重点开展政治监督。部务会定期会同驻部纪检监察组专题研究全面从严治党工作，分析机关政治生态，聚焦政治监督和推进公权力运行监督重点任务，协调联动加强督促检查，不断增强监督工作的实效性。部主要领导带头开展政治谈话，加强对“一把手”和领导干部的监督。针对部机关及统战性社团涉乡村振兴领域援建项目落实情况开展明察暗访，跟踪问效推动整改落实。结合典型案件以案促改工作，深入开展违规收受高档烟酒、违规吃喝等专项整治，持续营造、优化机关政治生态。二是抓实抓细加强日常监督。直属机关党委会同驻部纪检监察组、干部处对各党支部“三会一课”、组织生活会等进行全覆盖指导、督导，形成齐抓共管的工作合力，共同推动机关党建主体责任落实。定期开展党内组织生活制度执行情况监督检查，坚持问题导向，督促抓好整改。发挥机关纪委专责监督作用，指导各党支部全面排查违纪风险点，健全完善防控措施，加强对党员、干部“八小时以外”和网络言行的监督，以有力监督维护统战部门和统战干部的良好形象。三是充分发挥考核“指挥棒”作用。规范开展直属机关党组织书记抓党建工作述职评议考核，把落实支部党建责任情况作为重要内容，建立多维度评价办法，由直属机关党委委员、各党支部书记进行现场测评，结合日常工作情况综合评定等次，达到“以考督责、以评促建”的效果。强化成果运用，将考核结果与评先评优、选拔任用等挂钩衔接，切实引导党组织书记知责于心、担责于身、履责于行，推动党建责任落地落实，以高质量机关党建促进新时代统战工作高质量发展。