为提升工商联服务“两个健康”工作效能，赣州市以市、县工商联换届为契机，不断加强工商联组织建设，激发组织生机活力，夯实促进“两个健康”的组织保障。
健全组织体系。构建“市、县、乡、商会”四级联动组织架构，提升服务发展的能力水平。高质量完成市、县工商联换届工作，配齐配强领导班子和工作力量，市级工商联领导班子配备2正3副，人员编制21个，县级工商联领导班子均配备2正2副，人员编制平均达6个（不含主席和党组书记）,18名县级工商联主席中，16名已进入县级人大、政府或政协领导班子。推动新成立乡镇商会220家，实现县、乡两级基层商会组织体系全覆盖，4家商会获评全国“四好”商会建设优秀案例。
优化队伍结构。坚持“量质齐升”，充实“新鲜血液”，为组织建设注入源头活水。市、县两级工商联执委中，民营经济人士1789名，其中，45岁以下829名，占比46.34%，中共党员595名，占比33.26%，一、二、三产业占比分别为8.99%、47.86%、43.15%；党政干部83名，其中，新提名39名，占比46.99%，45岁以下38名，占比45.78%；进入各级领导班子的民营经济人士有215名，其中，新提名139名，占比64.65%。
完善制度建设。坚持用制度管人、按流程办事，推动工商联组织建设规范化、制度化。建立市工商联执委分组联系制度，组建七个专项联络组，在全市范围内组织开展“入企走访连心”活动。围绕赣州“7510”行动计划，在市工商联第六届执委会中按产业赛道设立9个产业委员会，推动民营经济深度融入全市产业集群发展。起草制定企业家执委履职评价办法，提升履职能力和水平。