近年来，南昌县紧紧围绕促进“两个健康”工作主题，创新深化“四个一”工作模式，推动南昌县新生代企业家商会在规范中发展，在担当中成长。
构建一个格局，党建引领凝聚向心力。明确“以党建带会建”工作思路，将年轻一代民营经济人士教育培养纳入民营经济统战工作协调机制重要内容。通过领导干部调研指导新生代企业家商会、列名联系商会成员及建立商会成员交流联谊机制等，逐步形成“党委领导、统战牵头、部门联动、社会参与”的工作格局。同时积极拓展学习载体、丰富教育形式，组织年轻一代民营经济人士参加“红色课堂”培训班、参观廉政教育基地、参加警示教育会等，进一步强化思想政治引领。
打造一个阵地，夯实基础激发驱动力。精心打造新生代企业家商会工作阵地，满足会员日常办公和交流需求。阵地设有一站式服务及资源共享服务台、共享党员活动室、共享接待室、共享会议室等基础功能区，并创设了以“行业、项目、人物、故事、荣誉”五大篇章为核心的数字化展示馆，重点呈现新生代企业家的成长历程和发展成果，用身边榜样故事带动会员干事创业。同时用心运营“南昌县新生代企业商会”微信公众号，开发具备会员服务、信息发布、活动报名等多功能的微信小程序。2025年推出“对话新生代”媒体专栏2期，以人物专访形式展示会员风采，切实增强组织的凝聚力、引领力。
完善一套机制，建强队伍提升战斗力。商会系统构建标准化管理机制，在会员管理上，严格执行“先走访考察、后评定入会”要求，落实会员档案标准化管理，在《商会章程》的基础上建立了会员入会制度、财务管理制度等12项制度。在组织架构上，商会现有由16人组成的理事会班子，配备1名专职秘书，同时根据会员专业特长分别组建经济发展、视野拓展、爱心公益等3个专业性委员会，保障各项工作责任清晰、运转顺畅。在日常管理中，实施班子成员轮值与分工负责制，并创新推出“会员码、信息码、荣誉码”管理机制，通过专业化、数字化管理激发队伍内生动力。
聚焦一个目标，践行责任彰显影响力。商会积极发挥项目招引的桥梁纽带作用，成功引入3家企业落户，推动会员企业达成合作意向5项，并依托产业资源吸引摩洛哥商务代表团来昌考察。同时主动“走出去”，组织赴大湾区开展“赣粤同心·数创未来”调研活动，揭牌成立大湾区产业经济服务中心。担当社会责任方面，围绕“新生代企业家公益月”品牌常态化开展防汛救灾、教育帮扶、法律服务等多样化公益活动，近三年累计捐款捐物价值15万余元，实现“企业发展与回报社会”良性互动。